HR-мотивация

Правильно организованное питание на предприятии повышает лояльность сотрудников и увеличивает их мотивацию. По статистике около 65% опрошенных, в компаниях которых предусмотрена собственная столовая или налажена доставка комплексных обедов, довольны работой HR-департамента. 

Столовая нового формата может стать  дополнительным инструментарием  для выстраивания и укрепления HR-бренда заказчика.

Кроме того, вкусный обед в комфортной атмосфере способствует повышению работоспособности, лояльности  сотрудников и даже формирует хорошую репутацию  о компании среди потенциальных соискателей.

 При организации столовых дизайнеры и сотрудники компании «Обедов» предлагают яркие и смелые решения для создания интересной среды, способствующей  сплочению коллектива и укреплению мотивации сотрудников,  за счет внедрения руководящим составом  заказчика в простой и доступной форме корпоративных ценностей.

 Столовые «Обедов» - это дополнительный инструмент внедрения корпоративной культуры, который поможет наладить механизм коммуникации с сотрудниками, решить внутренние проблемы, связанные с персоналом  и простимулируют рост производительности труда.